「募集をかけても人が来ない」。

その壁は、採用市場ではなく自社の職場にあるのかもしれません。

女性が力を発揮できる職場づくりが、なぜ人材確保の経営戦略になるのか。

データと中小企業の実例をもとに、実践を交えながら明日から始められる具体的な進め方をお伝えします。

人材不足に悩む企業の方へ贈る９０分です！

お申込みはこちら（申込フォームへ）

【日　時】　１１月２７日（金） １０：００～１１：３０
　　　　　　（９：３０受付開始）

【会　場】　金沢市役所第二本庁舎２階２２０３会議室　　　
　　　　　　（金沢市柿木畠１番１号）

【対　象】　金沢市内に事業所のある中小企業の経営者・管理職・女性社員等

【参加費】　無料

【定　員】　３０名

【申込期限】１１月２６日（木）１７：００

　　　　　　※ 駐車場には限りがございますので、ご来場の際にはできる限り　　
　　　　　　　公共交通機関をご利用ください

◇講　師◇　　山﨑　純平　氏

金沢大学大学院 機械科学専攻 修了後、エンジン設計のエンジニアとしてキャリアをスタート。2019年より株式会社ワーク・ライフバランスに参画し、企業・自治体の働き方改革、ダイバーシティ推進、育休取得促進の支援に従事。現在は男性育休推進プロジェクトチームのチーム長として、特に「男性の育休推進」や「家庭内協働の在り方」、「女性活躍と組織成果の関連性」などをテーマにした講演・研修を全国で展開している。育児では自身も2児の父として、前職で3か月・現職で7か月の育休を取得。仕事と育児を両立させるリアルな経験や、地方移住・完全テレワークでの働き方を通じて、現代の多様なライフスタイルに寄り添った発信を続けている。講演では、働き方の変革が組織にもたらすメリットと、個人のキャリアや家庭生活への好影響について、企業事例や科学的知見を交えて具体的に語る。石川県男女共同参画審議委員。