【働き方改革関連法】2019年より順次、各改正事項が施行されます

2019年3月28日

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(働き方改革関連法)については、昨年7月6日に公布されたところであり、平成31年4月1日から、罰則付きの時間外労働の上限規制や、年5日の年次有給休暇の確実な取得をはじめとして、各改正事項が順次施行されます。

詳しくは、厚生労働省HP(https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/)をご覧ください。