ユースエール認定制度

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。

認定のメリット

 ユースエール認定企業になると、ハローワークなどで重点的PRや石川労働局主催の合同就職面接会等への優先参加による支援のほか、自社の商品、広告などに認定マークの使用が可能となるなど、優秀な人材の確保や企業のイメージアップなどが期待されます。

認定基準

 以下の認定基準を全て満たす中小企業(常時雇用する労働者が300人以下の事業主)であれば、認定企業となることができます。   

1 学卒求人など、若者対象の正社員の求人申込みまたは募集を行っていること
2 若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業であること
3 以下の要件をすべて満たしていること
・「人材育成方針」と「教育訓練計画」を策定していること
・直近3事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が20%以下
・前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと
・前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70%以上又は年間取得日数が平均10日以上
・直近3事業年度で男性労働者の育児休業等取得者が1人以上又は女性労働者の育児休業等取得率が75%以上
4 以下の青少年雇用情報について公表していること
・直近3事業年度の新卒者などの採用者数・離職者数、男女別採用者数、平均継続勤務年数
・研修内容、メンター制度の有無、自己啓発支援・キャリアコンサルティング制度・社内検定等の制度の有無とその内容
・前事業年度の月平均の所定外労働時間、有給休暇の平均取得日数、育児休業の取得対象者数・取得者数(男女別)、役員・管理職の女性割合
5 過去3年間に認定企業の取消を受けていないこと
6 過去3年間に認定基準を満たさなくなったことによって認定を辞退していないこと
7 過去3年間に新規学卒者の採用内定取消しを行っていないこと
8 過去1年間に事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
9 暴力団関係事業主でないこと
10 風俗営業等関係事業主でないこと
11 各種助成金の不支給措置を受けていないこと
12 重大な労働関係等法令違反を行っていないこと   

※認定基準の中には、さらに細かなルールがあるものがあります。
詳細はリーフレットでご確認ください。

関連ファイル

認定企業となるための手続

 認定企業となるためには、申請書類を作成の上、石川労働局への申請が必要となります。申請書類により認定基準を満たしていることを確認した後、石川労働局から認定通知書を交付します。   

 申請書類はこちらからダウンロードできます≫≫(厚生労働省HP

金沢市内の認定企業

音頭金属 株式会社
社会福祉法人希清軒傳六会 彦三きらく園
株式会社 大和印刷社

問い合わせ・申込み先

石川労働局職業安定部職業安定課
所在地:〒920-0024 金沢市西念3-4-1 金沢駅西合同庁舎5階
電話:076-265-4427
FAX:076-261-1407